失業者多数、企業も給付金の相談でハローワークが激混み状態とのことです。
でも仕事を探さなければ生活できないので混んでも行くしかないっていう。
ただ…仕事がありません！

ちょっと前までは求職者が企業を選んでいたのに今は逆転。
企業が求職者を選別してる状況です。

こんな時に有利になる人は？
答え。
業務をこなす人じゃなく仕事が出来る人！

仕事ができる人って？？？

業務をこなす人…指示されたとおりにしか動かない。
自分で考えて行動しない人。

仕事が出来る人…自分で考えて行動出来る人。
自分の業務から会社の利益までトータルで考える人。

明確な定義はありませんけどそんな感じだと思ってます。

自分から率先して行動しよう！
子供の頃言われませんでした？
まさにその通りだと思います。

例えば家電販売店の店員さん。
Aさん
お客様から聞かれたことしか答えられない。
決められた業務しかしない。会社から指示されて初めて動く。
代わりはいくらでもいる。

Bさん
お客様の求めるものを理解して、お客様に適切な商品の提案が出来る。
商品の知識を得るための勉強も惜しまない。
お客様の需要や新製品の動向を把握して、利益が上がるように会社に提案する。
代わりがいない。

どちらも真面目に働いてます。

でもコロナの影響で人員削減しないといけません。
同じ給料で働いてるAさんとBさんクビにするのはどっち？
誰が見てもAさんですよね。
例えBさんの給料が圧倒的に高くてもAさんをクビにすると思います。

カンタンな理屈ですけど仕事した分の対価＝給料なんです。
仕事の質＞給料＝会社に利益を与えてくれる必要な人材
仕事の質＜給料＝会社に不利益をもたらす不要な人材
感情論とか無しにした極論ですよ。

業務が出来ても、仕事が出来ない。
大半の人はこんな感じだと思います。
会社って利益があってこそ成り立つもの。
利益を生み出してくれる人が優先されるのは当然のこと。

前も書いたことありますけど8時間勤務して30の仕事しかしない人より、5時間勤務して100の仕事してくれる人の方が絶対必要！

自分から提案！提案！行動！
会社に利益をもたらす行動＝自分の価値が上がる。
そうなれば給料が上がるかもしれませんよ皆様！

業務をこなす努力じゃなく仕事が出来る人になる努力をしましょう♪