この前マックのドライブスルーに行ったんですけど。
店員さん超いい！

マイクで注文するときは何回も聞き直されたのでなんだコイツ！？と思ってたんですけど…。
商品を受け取る時に先輩から指導されてるのを見て、この店員さん新人なんだなーっと。
手際悪いし、要領悪いし…。

でも商品を受け取った後これでもかっ！！！ってくらいお辞儀してくれて。
こういうの見ると気分良くなりますよね♪
ミスしようが仕事できなかろうが、一生懸命な気持ちが伝わってくればそれまでのミスはチャラにできるって。
めんどくせ～じゃなく頑張れ～！になってくるっていうか。

逆もありますけどね。
手際よく商品準備してくれても、挨拶なかったり、不愛想な態度とられるとうーん…なんてことも。

これって雇う側からすると難しいんですよね。

会社の成績を上げてくれる仕事ができるけど愛されないキャラ。
会社の雰囲気を良くしてくれる仕事ができないけど愛されるキャラ。
極端な話し、この2つに分けるとどっちがいいんでしょうね？？？

賛否用論あると思いますけど、自分なら前者ですかね。
経営者という立場上、利益確保は絶対的なので会社の利益に貢献してくれる人が欲しいです。
仕事は結果が全て。結果出せる人は絶対に必要ですもん。
が、もし一緒に働く社員とかお客様の立場なら後者だと思います。
楽しく仕事したいし。

さーて今日の夜ご飯もマックかな。
エグチとポテナゲ特大とシェイクのチョコがあれば完璧(^^♪