あー！！！やってしまった。

女性の精算伝票を100枚印刷するつもりが間違って面接用に記入してもらうシートを100枚印刷…。
捨てるのももったいないので保管しておきますが。

面接100人って何年かかるんだろう。
ウチの場合3年で48人面接してるので1年あたり平均16人ペース。
ってことは6年半くらいですかね(・_・;)

ちなみに今月1件面接予定入ってます。

それと…最近ドライバー募集してますか？
っていう問い合わせがすんごいペースで急増したんですけど…。
えーしてません！
厳密に言えば超～ヤル気満々の人以外は要りません。
単に「ドライバー募集してますでしょうか？」
ってのばかりなんですけど、名前すら名乗らないし、一般常識にかけるというか。
ましてやドライバー募集の広告を今は出してないのに、それでもドライバーしたいっていうのならそれなりの意気込みっていうか。

ウチの場合ドライバーだけのアルバイトは要りません。
欲しいのは何でもできるマルチプレイヤー的存在。
アルバイトが悪いというわけでは無いですが責任ある立場で仕事をして欲しいので正社員以外では雇いません。
そうなると当然人件費が跳ね上がります。
だから、お店にどんな貢献ができるのか、お店にどれだけの利益を与えてくれるのか、その人を雇うメリットは。
経営者なのでそういうことを考えます。

それでも働く気持ちがある！っていう場合のみ検討するようにしてます。
女性が大変な思いして働く分、スタッフはそれ以上の仕事をしなければダメって思ってます。

ってことでヤル気のありそうな方のみ返答してます！