求人でよく見かける100%採用します！
ウチでも基本的にそうです。
普通の企業じゃ絶対あり得ないですよね。
普通は優れた人材を確保するため厳しい面接をします。
お給料以上の働きをしてくれる人材でなければ採用する意味がないからです。

でもデリヘルっていうのは100%までいかなくても高い確率で採用されます。
特に激安店は。
値段が高いお店とか、20代ばかりのお店に40代とか、容姿を売りにしているお店にぽっちゃりさんとかは例外として。

デリヘルって言うのは歩合制。
女性にお仕事が入らなければお店は女性に1円も渡さなくてもいいんです。
給料制ではないので固定費が不要なんですよね。
だから女性不足で困っても女性が多すぎて困ることは無いんです。
それどころか女性が多ければお客様の選択肢が広がり、利用していただける確率も高くなるのでお店の売り上げが上がる！
まぁ稼げない女性は辞めていくことになりますが…。
お店側が女性を不採用にするメリットってほぼ無いんです！

で、「ほぼ」と言ったのは…。
お客様に迷惑をかけて、お店の評判を下げる女性も少なからず存在するんです。
接客面でクレーム多数、出勤のドタキャンが多く予約が何度もキャンセル、サービス精神0…などなど。
こんな女性がご新規様に当たれば間違いなく2度目の利用はありません。

せっかく他の女性ががんばっても一人の対応でそのお店の印象って変わるんです。
クレームが多い女性が入店するとお客様の数が減ります!!!
当然売り上げも下がります。
だから経営者の判断が必要なんです。「辞めてもらう」っていう。
今まで一人だけいました。辞めてもらった女性。
あの時は酷かった…。。。
ウチのお店は難しいことは何も要求しません。
ただ、不真面目というかお客様にテキトーな対応で楽して稼ごうなんて気持ちの女性は不要なんです。

100%採用。
言い方を悪くすれば、誰でも採用しますけど稼げる稼げないは別ってこと。
だって女性を見ても無いのに100%採用するって公言してるんですよ！
いざ面接に来た女性が超～～～ブスで性格悪くても公言している以上100%採用しないといけないんです。
どう考えても稼げるわけないですよね…。

まぁウチの場合は面接の時言いますけど。
正直な店だから太ってれば太ってる、顏が良くなければ顔が良くないってお客様に言うって。
月50万円欲しいって言われてもそこまで稼げない可能性もあるってことも伝えます。
ある程度の容姿の女性なら簡単に月50万円稼げても、ブスが月50万円稼ごうと思ったら寝ないで毎日働くことになります。
大げさに書きましたが実際にそれくらいの覚悟が必要です。

お店は女性が稼げるように最大限のお手伝いをします。
でも最終的に稼せげる稼げないは全部自己責任。
100%採用だからって喜ぶのは早いんです。
お店がいくら真面目に運営しても女性自身が不真面目なら稼げるわけがありません。
採用されても稼げなければデリヘルで働く意味って無いんですから。
あくまでもデリヘル店の商品は「女性」なんです。

それでもがんばるんならブスでもデブでも年齢がいってても100％採用します。
採用されたあとのがんばりが本当に大事なんです。
万人受けする必要は無いんです。特定のリピーター様をガッツリ掴めばいいんです！
がんばる人は最大限稼げるように応援しますよ！

マジで月100万円以上稼ぎたい！！って言う気持ちの女性来ないかな～。
あっ激安店で100万円以上稼ぐには容姿と出勤時間がかなり重要になってきますが…。