今日から大学の共通テストが始まるようで朝は道路が激混みしてました。
学生のみなさんも大変ですね。
大人になるとわかるけど勉強とか学歴なんてほぼ役立たず。
まぁ肩書を大事にする会社もあるだろうからその為に大学って入るようなものだし。

じゃあ自分が採用する立場だったら。
高卒と大卒どっち採用する？って。

うーん、別に区別するつもりはないけど大卒の人採用するならコレ聞きます。
「大学生活を振り返って自分に点数をつけるなら何点？」

これで50点以下とかだったら何のため大学行ったの？って話しになるし100点！って自信をもって答えてくるようなら間違いなく採用ですね。
そしてその点数をつけた理由を明確に答えられなければダメ。
要は今まで何して来て、それに対する評価が聞きたいわけです。
加点と減点の具体的な理由プラスそれに対する課題や目標なんかもあればなお良し。
将来何をしたいかってのは誰でも言えるけど、過去に何をしてきたかはしてきた人しか言えないことだから。

仕事でもそうですよね。
今日の自分の仕事振り返って何点？って聞いて100点って答えた人と50点って答えた人どちらが仕事に取り組む姿勢が優秀か一目瞭然。
自分で自分に低評価しかつけれない人が周りから高評価を得られるわけないし。

じゃあ聞きます。
今日の自分の仕事(いつもの自分の仕事)を振り返って何点ですか？
さぁどう答えます？

それが周りからのあなたへの評価にもっとも近いと思います。