最近ロングコース多発過ぎて送迎が楽ちんムードになってます。
極端な話し60分10本送迎するのと300分2本送迎するのでは同じ600分でも送迎効率が違い過ぎるんです。

結果、効率良くなった分お店側は時間ができますよね。
送迎してない時間の方が圧倒的に多い。
そこで何をするかが重要になってくるんです。
もちろん次のオーダーを取ることを最優先に考えますけど、電話の鳴りって運次第なとこもあるのでコントロールできません。
かといって次いつ鳴るかわからない電話の為にずーっと待ってるわけもいかないのでそこの時間の使い方が重要になってくるんです。
願っても祈っても電話って鳴るものじゃありません。

なので最近スタッフと話し合ってることは、オーダーを取るためにできることを考えるんじゃなく、空いた時間を何にどれだけ効率的に使えるか。
店側はそれが大事なんじゃないかと。
結局のところオーダーって女性の力量に作用されるのでお店側はサポート役に徹することしかできません。

役割分担ってことですね。
女性はお客様のところでお仕事をする。
女性がお仕事をしてる間にできることを店側は考える。

当店の取り分は女性6割、お店4割。
正直、現状女性の方がはるかに頑張ってると思います。
お店側が4割もらえるほど仕事してるのかな？って。
まぁ莫大な経費もかかってるので4割はもらわないとってのはありますけどね。

今年も半年終了。
ホント女性様々です。
お店側は助けられてばかり。

ってことで鶴の恩返しならぬ、お店の恩返し。
後半戦は女性より5倍働く！！！