デリヘルで働く女性は個人事業主。
社員ではないのでお店とは業務委託契約になるんです。
だからお給料では無く報酬っていうカタチになるんですよね。
オーダーが入らなければ稼げないし、オーダーが入れば稼げる、完全歩合制。

反面、スタッフは正社員。
毎月決められたお給料だし、当然社会保険にも入ってますし、労働基準法で守られてます。
一般企業と同じです。

デリヘルって水商売なので波があります。
良い月と悪い月で利益が〇〇〇万円以上の開きがあることも…。
でも、スタッフの給料は毎月一定。
安定してるっていえばそれまでですけど、忙しくても暇でも自分のお給料が一定だったら頑張り甲斐が無いと思いませんか？

幸い今年はお店が急成長しました。
売り上げもグーンとアップ。
待機部屋にお金をかけて女性が過ごしやすいようにしたり、会員システムを導入してお客様に還元したり。
結構お金を使いました。

ただ、スタッフには還元してなかったんですよね…。
それじゃあ経営者として失格。。。

お給料が全てだとは思いません。
働きやすさだったり、人間関係だったり、やりがいだったり。

でも、何しに仕事に来てるかっていえばお金を稼ぎにですよね。
働くうえでお給料ってとっても大事な要素の1つ。

だから、頑張れば頑張っただけ自分の給料に反映される。
そんな環境って絶対に必要だと思います。
今はそれができる状態までお店が成長しました。

そんなわけで来年からスタッフのお給料ア～ップ！！！！
別にここで公開しても意味ないんですけど、自分へのプレッシャー。
公言すればあーやっぱりやーめた(￣▽￣)なんてできないですからね。

お客様がたくさん楽しめて、女性がたくさん稼げて、スタッフにたくさん還元できる。
理想です！

あ、言っておきますけど社長が一番給料低いんですよウチ(・_・;)
マジです。。。